时间稍纵即逝，我们又有了新的工作，一定有不少可以计划的东西吧。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编帮大家整理的工作计划6篇，希望对大家有所帮助。
一、实加强信访维稳工作
本月共接到来信来访5件次，接待来访群众77人次，及时处理来信来访，排查化解了不稳定因素，维护了社会稳定。
二、五月份工作安排
（一）防灾救灾工作。一是加强汛期值班工作。成立了汛期值班工作专班，坚持领导带班，确保24小时灾情信息畅通。二是加强汛期救灾各项准备工作。加大救灾物资的购置和储备，增加救灾物资储备的数量和种类，加强灾情核查及信息上报等工作，积极做好防灾抗灾的物资准备。三是启动茅坪镇省级防灾减灾示范社区创建，主要任务是成立组织机构、指挥机构、工作机构，建立防灾减灾应急体系及网络，配置防灾减灾队伍及专业设施，规划项目环境、防灾减灾临时安置点等。
（二）社会救助工作。一是进一步做好城乡低保年度核查和农村低保扩面工作。全面完成农村低保扩面任务，认真总结好城乡低保复查扩面好的工作经验和典型，纠正城乡低保工作中的不足，进一步提高低保工作水平。二是开展农村五保清理调查工作。根据省市安排，对全县农村五保进行清理调查，按时上报相关材料。三是进一步加强福利院管理。抓紧实施两河口镇、杨林桥镇两所福利院的规划编制工作，积极创造条件，尽早启动建设。
（三）优抚安置工作。一是按政策制定20××年度城镇退役士兵安置方案，并上报县政府审批后组织实施。并对符合条件的退役士兵发放《湖北省城镇退役士兵自谋职业证书》。二是做好选送优抚对象到市优抚医院治病的前期准备工作。三是及时做好烈士纪念设施抢救保护工程规划，加大烈士纪念设施维修改造项目争取工作力度。
（四）基层政权和社会组织工作。一是全力以赴地做好村务公开民主管理“全覆盖”的检查验收，确保验收合格；二是启动桂垭村、界垭村村务公开民主民主管理、农村社区及其它工作的示范点建设。三是加大社会组织单位的年检工作力度，力争5月底全面完成全县社会组织年检工作任务。
（五）社会事务、社会福利和老龄工作。一是全面完成福利企业的年检工作。二是全面启动县殡葬所防洪工程建设，争取本月完成工程总量的90%，确保在主汛期来临之前全部完工。三是进一步提高殡葬服务质量。进一步规范完善制度，创新服务方式、提高服务质量、优化服务环境，确保丧户满意。四是进一步加强福利院管理，提高服务质量。
（六）综合工作：一是加强机关党建、政风行风建设，领导班子成员认真履行好“一岗双责”，开展好党风廉政宣传教育月活动，落实好党风廉政建设责任制。二是认真做好党风廉政建设“十个全覆盖”工作的资料收集整理，确保检查考核合格。三是继续开展“千名干部下基层进农户”活动。五是切实加强信访维稳、安全、综治、计生等工作。
转眼之间就迎来了20xx年度年，过去一年的工作让我看到了非常多进步，也让我看到了不足之处，作为一名辅导员我感觉自己的工作压力还是很大的，一年来我完成好了各项工作，遵守工作制度，带好自己的学生，这些都是非常艰难的，但是我感觉自己的压力还是很大的，管理好学生看上去简单，但是需要认真负责才行，20xx年度年来临，我知道辅导员工作我还需要更加努力，也就此规划一下。
在20xx年度年我一定积极纠正自己的缺点，有哪些做的不好的地方绝对不姑息，端正好心态我，把应该做好的事情进一步的完善好，作为一名辅导员我时刻都在准备着，结合过去一年，我认为我还需要跟学生们进一步的加强沟通，因为平时的工作很多，所以我只能尽量抽出时间去跟学生们接触，我带的不是一个班，所以日常的工作是很多，我喜欢这种忙碌的感觉，但是我更希望得到学生们的认可，得到学校领导肯定，多跟学生们相处有助于我下阶段的工作，我认为这很有必要，现在包括未来，我都会尽自己最大的能力是管理好班级。
20xx年度年是有很多未知的，我会保持初衷，做一名负责任的辅导员，帮助学生解决问题，让学生在学校能够安心的学习，学生工作做起来是不容易的，我一直都非常清楚，经过了过去一年的工作我也有了很多经验，在20xx年度年有很多地方要求做好，第一就是提高到课率，做好考勤工作，严格的履行学校的制度，不能让学生们存在什么侥幸心理，到课是一个最基本的事情，在接下阶段的工作当中我一定会严抓这一块，让班干部做好本职工作，半个月开一次班干部会议，我认为这是非常有必要的，班级主要管理还是要靠班干部，有能力有威信的班干部最好，在下一阶段的工作当中每半个月召开一次班干部会议，就像刚刚说的一样，这很有必要，需要总结一下工作，然后找到问题给予解决的方案。
一年来我也需要保持一个好的状态，在未来的工作当中我会继续落实好这些，我也愿意花时间去落实好相关的工作，总结过去一年的不足，严格的执行制定好的一个工作规划，在20xx年度年需要保证这一点得到落实，同时也保证自己能够有一个好的心态，踏实做好辅导员工作，管理好每一位学生，给学院树立一个好的工作形象，20xx年度保持状态继续努力。
为使全局工作目标明确、正常、有序开展，根据市工商局、市质监局、市食药局的20xx年工作要点，结合我局工作实际情况，特制定以下20xx年工作计划如下：
一、教育法规工作
1、督促完善我局干部职工完善档案所缺材料。
2、好每月在职及离退休老干部工资发放工作。
3、做好党组会议记录和编发会议纪要。
4、做好机关考勤签到工作，每月月初对全局上月考勤执行情况进行公示;完善20xx年度休假后续工作。
5、配合办公室做好公车改革有关工作。
6、做好案件审核工作。
7、开展好工青妇相关工作。
8、开展好党建、党风廉政建设相关工作。
9、配合消费者协会开展好“3**”国际消费者权益保护日相关工作及监督工作。
10、完成临时性交办的其他工作。
二、办公室及信息中心工作
（一）加强政务信息的宣传。
（二）做好创建工作资料收集、汇总。
（三）制定公车改革的实施方案。
（四）加强档案管理。
（五）做好20xx年度禁毒工作。
（六）制定相关责任书并组织签订。
（七）完成常规办文、办会相关事务。
（八）做好信息化工作。
1、加强数据质量管理。
2、加强全局内部信息化网络及设备的管理。
3、配合办公室继续做好各种会议的会务保障及相关事务工作。
4、配合办公室完成办公设备的修理、物资购置、消防安全、禁毒工作收集、安全生产、创建、综治、质监文件收转等相关工作。
5、完成上级部门及领导交办的临时性任务。
三、商标广告合同管理工作
（一）商标管理工作
1、利用“3。**”消费者权益日和“4。26”知识产权日等开展商标法律法规宣传活动，开展培育地理标志证明商标和指导企业申报驰名商标和著名商标工作。对**波波糖、**窖酒、**矿泉水地理标志保护产品进行监管。
2、开展商标摸底调查及商标保护工作。上报**的驰名商标、著名商标或地理标志培育计划。
3、做好微型企业商标注册指导及引导注册工作，发展品牌战略。
4、开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品等知识产权专项行动。
（二）开展户外广告专项整治，规范户外广告市场秩序。
（三）做好合同监管工作，加强合同格式条款备案工作。
（四）加强市场监管工作
1、组织开展元旦、春节、“”期间市场专项检查。
2、组织开展烟花爆竹“打非治违”专项检查。
3、开展禽流感疫情防控工作。
4、开展红盾护农行动，规范农资市场秩序;开展流通领域农资质量监测，迅速及时把不合格农资商品清除市场。
5、集中开展危爆物品、寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动。
6、加强二手车交易纳行归市规范管理。
（五）开展广告摸底调查及清理，查处各种广告的违法行为。 （六）及时、准确地报送工作报表等信息。
（七）及时完成领导交办的临时工作。
四、微企工作
（一）完善20xx年度微型企业档案。
（二）完成20xx年度至20xx年度微型企业数据录入。
（三）做好扶持发展微型企业“回头看”工作。
（四）做好20xx年微型企业发展工作。
五、药械监管工作
（一）加大市场监督检查和药械案件办理力度。以基本药物为重点，制定科学严密的年度、季度、检查计划，确保市场检查的覆盖面、频率和效果。对药品零售企业、县级医疗机构、医疗器械经营企业至少进行一次检查，对乡镇以上涉药单位监管面达到30%;村以下涉药单位监管面达30%。主要检查药品购销渠道、药品存储环境、零售药店执行GSP情况等。对检查中发现的问题及时提出整改意见并限期整改。检查中发现有经营使用假劣药品的行为，要严格依法查处，对销售假劣的一律移交公安机关追究刑事责任。
（二）及时组织开展药品安全整治。加强特殊药品及生物制品、中药饮片等每年常规的专项检查和上级部署的各种专项检查，每次专项检查行动做到有方案、有检查小组、有检查记录、有检查情况总结。
（三）加大药械广告监测力度。对县广播电视台发布的广告进行全面监测，对以公众人物名义为产品功效作证明的药品广告和擅自扩大适应症的医疗器械广告进行重点监测，及时将监测到的违法药械广告移交相关股室查处。同时完善广告审查监督机制，规范药品广告发布行为。
（四）加强药品不良反应和医疗器械不良事件的监测工作。 按照要求明确监测工作重点，对主要药品经营企业和药品使用单位进行宣传，确保所有药品不良反应和医疗器械不良事件及时准确的上报，对未按照要求及时上报的要依照新的《药品不良反应报告和监测管理办法》查处。
（五）依法取缔未通过GSP认证的药品经营企业。按照《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规的规定，结合日常监管、药械安全信用体系建设等工作，依法淘汰20xx年**月31日前未通过GSP认证的药械经营企业。
六、餐饮服务工作
（一）做好餐饮业日常监管工作，覆盖面达到100%;
（二）与教科局密切配合开展好春季开学前学校食堂从来人员培训，组织开展全县20xx年春季学校食堂检查;
（三）做好餐饮服务环节监管队伍和餐饮业食品安全宣传培训教育工作，监管队伍培训1次以上，组织辖区内餐饮业从业人员至少培训一次以上、履盖率100%。
（四）在日常监管工作同时开展好量化分级管理工作。要求：辖区内餐饮服务量化分级管理达到100%;
（五）认真做好重大活动餐饮服务食品安全管理，确保活动餐饮服务食品安全。
（六）加大对违法案件的查处力度，通过案件的及时查处进一步规范辖区内餐饮服务单位的经营行为。
七、食品综合监管工作
（一）切实做好食品流通监管工作考核评价工作，督促各分局及时上报相关数据;
（二）按照《**自治县20xx年食品药品安全生产和质量安全检查工作方案》要求，切实做好各项工作;
（三）做好节日期间酒类市场监管工作;
（四）切实按照《20xx年元旦春节期间食品安全监管工作方案》要求，做好相关工作并及时上报各项材料;
（五）切实做好20xx年春季开学前校园及周边食品安全检查工作;
（六）按照《**自治县肉类市场综合整治行动方案》要求，切实做好相关工作，并督促县食安委各相关单位报送材料;
（七）按照要求，结合实际，做好《食用农产品抽验方案》及《计划》的编制。
八、特种设备安全监察工作
（一）与特种设备使用单位签订20xx年安全承诺书签订率达100%;
（二）根据平台数据清理我县超期未检的设备;
（三）做好每一个季度安全大检查和隐患排查工作，督促气瓶充装单位开展自查工作;
（四）深入开展危化品生产企业、涉氨制冷企业特种设备安全大检查。
（五）加强城镇燃气管道及长输油气管道监管，及时整治压力管道超期未检等违规问题。
（六）加大对我县重点工程使用的起重机械的监察力度;
（七）按时参加特种设备安全监察工作例会;
九、质量技术监督检测工作
（一）20xx年，特殊原因漏检的于20xx年第一季度安排补检。
（二）配合省、市、县局开展好监督抽查工作。
（三）按照镇编办字[20xx]32号《关于转发<**省机构编
制委员会办公室关于改革我省事业单位法人年检和开办资金登
记制度有关事宜的通知>的通知》。办理法人年检工作。
十、质量计量标准化认证工作
（一）深入推进“质量兴县”工作，大力开展辖区内名牌培育工作，把名牌培育工作作为促进地方经济发展的有力抓手。
（二）加强获证企业监管力度，按照分类监管有关要求对辖区内生产许可证企业开展监督检查管理工作，对辖区内无证企业按有关法规要求进行查处;
（三）做好名牌培育工作、组织申报和初审推荐工作，配合完成对获得**省名牌产品称号企业的监督检查;
（四）认真组织开展“质量月”活动。
（五）积极配合省、市局安排的监督抽查抽样工作任务。
（六）加强重点用能单位能源计量审查和能源计量器具配备监管，深入开展能源计量审查工作，与辖区内重点用能单位签订《节能目标责任书》。
（七）深化民生计量工作，继续推进诚信计量，引导医院和眼镜店签订诚信计量承诺书。
（八）进一步加强与老百姓生活密切相关的重点民生计量器具的监督管理，开展餐饮、农贸市场、加油机、出租车计价器计量专项监督检查。
（九）登记在册的加油机、地秤等计量器具100%检定。
（十）围绕当地经济社会发展，组织开展好标准化项目。
（十一）抓好**省农业农村建设标准化试点立项项目建设工作。
十一、综合执法工作
（一）扎实开展不正当竞争执法工作，依法打击市场中的垄断、公用企业不正当竞争、商业贿赂等违法行为。
（二）组织协调相关部门联合开展打击传销，规范直销工作。
（三）依法打击生产、销售假冒伪劣商品、商标侵权、违法广告、无照经营、合同欺诈;打击违反标准化、计量、质量、特种设备等法律、法规的违法行为;加大对食品、酒类、餐饮服务、药品、医疗器械、化妆品等违法行为的打击力度。对形成案件的依法进行查处。
（四）积极参与上级部门组织的各类执法培训和开展本局的执法培训工作，不断提高执法人员综合素质和能力水平。
（五）及时、准确录入查办案件、公示办结案件信息、上报各类执法工作报表、信息、总结及相关材料。
（六）完成上级交办的其他工作任务。
十二、注册工作
（一）做好各类行政许可、非行政许可及备案登记工作，确保各类许可工作正常开展。
（二）切实推进商事登记制度改革，降低市场准入门槛，改善市场主体发展环境;大力查处取缔无照经营行为，促进市场主体发展。
（三）及时做好各类许可档案的`收集、分类、整理、归档工作，确保各类许可档案规范有序，安全可靠。
（四）及时与县政府办、县法制办、县行政服务中心等相关单位对结、协调我局进驻中心的许可事项调整、公示及窗口人员授权等事宜。
（五）加强对各注册登记窗口人员的培训。
（六）加强企业信息公示督促指导。大力宣传企业年报公示制度，督促指导企业及时公示20xx年度企业年度报告和企业及时信息，20xx年度企业年度报告公示率达50%认真开展企业信息公示抽查工作。
（七）及时做好各类报表、统计资料的上报工作。
（八）完成领导安排的其他各项工作。
十三、消费者权益保护工作
（一）加强对流通领域重点商品质量监管力度。
（二）配合省局委托的检测机构做好商品的抽样工作，及时送达检测报告。
（三）对抽检不合格批次的商品进行清查，并立案进行查处。
（四）以餐饮服务行业、互联网行业等为重点领域，大力查处侵犯消费者权益的行为。一是检查其主体资格，严处无照经营或超经营范围行为;二是查处设置最低消费、收取开瓶费等侵害消费者合法权益违法行为;三是查处虚假宣传和虚假违法广告;四是认真受理和处理消费者的投诉和举报，依法化解消费纠纷。
（五）认真做好**3**投诉举报系统平台处理工作。安排专人值守**3**热线，随时接听消费者的电话，认真受理消费者的投诉、举报、咨询，及时分流到县级局和基层分局处理。
（六）积极探索将消费者投诉转为消费侵权案件查处工作。加强对**3**诉求筛查，排查重大案件违法线索，推进“诉转案”工作。
（七）深入开展消费教育宣传工作 。
一、工作设想与工作思路
体育部工作具有一定周期性，同时工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营；在日常工作中，应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实；系运动代表队的选拔过程当中，要不断提高选拔体制的科学性，尽量做到透明、公平、公正；在举办系内体育比赛中应进一步调动学生参赛热情，提高比赛组织水平，建立比赛信用机制。
二、工作目标
本学期工作主要围绕院级活动，选拔和组织训练工作尤为重要，具体应围绕充分挖掘大一新生潜力和做好大四运动员的参赛动员两大块。
（1）在院运动动会中争取团体总分在30分以上，与上届成绩持平，力争有所突破。
（2）运动会方阵队、广播体操比赛中做到有所突破，体现出我系的新意与良好的体育风貌。
（3）根据院足球联赛新的分组方法，力争本届联赛保组成功，稳住前八。
（4）组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励。
三、主要工作任务
（1）迎接新生
迎接新生工作体育部主要负责行李搬送以及协助临时工作。
（2）体育部组建
从新生中选拔一名体育部干事，并及时召开体育部内部会议，明确工作计划，商议各项工作具体实施细则。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，收集相关信息，扩充工作队伍。
四、创新措施
（1）“计划—工作—总结”工作制
目的：通过各项工作的科学准备与计划，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。
具体措施：在进行各项工作前书面计划，工作结束后书面总结，使体育部工作资料化。
一、常规工作：
1、召开体育部的工作会议，进一步明确体育部的工作职责，工作安排，工作目标和工作重点，从而更好的开展工作，使大家积极的投入到体育部的工作中来。
2、更进一步的加强对体育部干事的综合素质的培养，使他们能够很好的独立工作，有很好的组织能力来应对多变的比赛场合，并让他们指定本学期的学习和工作目标。
3、在11月份上旬将开展一些关于班与班之间的体育比赛，如：新生运动会（重要）、足球赛、篮球赛、体育趣味活动等，从而为校级活动选拔人才，加强班集体的凝聚力，加强班与班之间同学的认识和联系，促进友谊，使全系的同学都团结起来。
4、组建系足球队、篮球队并定期的进行集中训练，以迎接校里的比赛。选一些体育比较好的同学参加院田径队的训练，为下学期的校运动会做准备。还要选几名成绩比较突出的同学参加校田径队更正规和系统的训练，进一步提高个人的素质以为系取得更好的成绩。
二、重点工作：
1、在11月份将举办我院05级新生运动会，使全体学生会的成员和全系的同学都动起来，积极的投入到院运会的筹办和准备工作中来，也为下学期的校运会进一步选拔人才，做好充足的准备。
2、积极配合学校体育部组织的各项体育活动，和宣传部做好宣传工作和预备工作。通过我们的热情和宣传来带动全系和全校同学的热情和积极性。
三、机构设置：
1、内务组：主要负责体育部的日常工作与自身建设；负责制定每学期体育部工作计划和资金开支预算，结算、核实该学期学期资金运用情况；负责内部考核体育部干事工作情况，检查各项工作效果，审查各活动负责人所递交的工作总结和资金使用说明，整理各个活动过程中的活动资料，后装订成册统一上交办室。
2、外事组：负责体育部的对外工作，包括聘请各个学院运动队的教练，学院各项赛事的裁判；负责与其他学院的交流工作，联系各个活动的友谊赛；负责各个活动的对外宣传工作。
3、足球组：主要负责学院足球运动方面的工作，开展学院的足球运动，组织学院班级友谊赛。负责组建、管理学院足球队的日常训练、比赛工作，带队参加校综合运动会足球比赛和校级足球赛。
4、篮球组：主要负责学院篮球运动方面的工作，开展学院的篮球运动，组织学院班级友谊赛。负责组建、管理学院篮球队的日常训练、比赛工作，带队参加校综合运动会篮球比赛和校级篮球赛。
5、排球队：主要负责学院排球运动方面的工作，开展学院的排球运动，组织学院班级友谊赛。负责组建、管理学院排男子、女子球队的日常训练、比赛工作，带队参加校综合运动会排球比赛和校级排球赛。
6、乒羽组：主要负责学院乒乓球、羽毛球运动方面的工作，开展学院的乒乓球、羽毛球比赛，视情况组织班级羽毛球赛。负责组建学院乒乓球、羽毛球队，组队参加校乒乓球、羽毛球比赛。
20xx年是酒店进一步提高经济效益、创收创利的一年，前厅部将认真贯彻落实酒店年度工作的总体要求，结合前厅部工作特点，制定20xx年度工作要点如下：
第一季度（1—3月）：
1、完成礼宾、接待、收银各部的岗位知识培训，主要是针对新入职人员及在实际工作中出现较弱的方面进行必要的培训，培训前厅部员工对客服务技巧，提高员工的对客服务意识，方式偏向模拟操作培训。
2、协助营销部做好春节及情人节的相关活动推销及接待工作。合理安排员工休假。
3、2月中旬将对部门的员工进行一次笔试，主要是测试员工前期所接受岗位的知识面，刺激员工的神经，提高员工对工作的积极性。
4、准备部门内部举办一次岗位技能操作培训，主要对象是前厅部各岗位员工，内容是各岗位员工的岗位技能比赛，针对各分部表现较好的员工作为部门重点的培训对象。
5、3月中旬根据2月份的笔试，结合日常工作表现及平时对客服务意识，综合考虑相关较弱的员工建议岗位变动处理。
6、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切合作，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造效益。
7、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完成酒店下达的销售任务。为酒店新的一年开一个好局。
第二季度（4—6月）
1、根据员工的兴趣爱好，本职计划在4月中旬举行一个“野外拓展”的活动，主要是为了增进员工之间的沟通与交流。加强员工之间的凝聚力。同时为营造一个和谐、积极的工作团体，多组织一些有意义的部门活动，来提高团队的凝聚力。同时为五一节的接待做好精神准备。
2、协助营销部做好团队接待、散客预订接待工作。特别对五一黄金旅游周及端午节各类活动的推销及接待工作，将合理安排人员上岗，争取圆满完成接待任务。
3、如果工作档期允许，将与保安部经理协调组织一次消防知识培训，主要的目的是加强员工防火意识，并对“预防为主，防消结合”的思想能真正贯彻到底。
4、计划在6月中旬对全体部门员工进行一次“饭店对客人的服务与责任”的相关内容培训，由于前厅部员工处在第一线，都是正面同客人沟通、服务。因为人都是情感动物，有时很容易因为语言的理解会让人产生误会的想法，如果在接待过程中让客人产生误会的想法，素质稍好的客人可能只是骂人，如果遇到部份素质较低的客人可能会出现动手打人的现象，面对这一现象，很多的员工都是很难把握，根据这一个工作需要，所以将会对前厅部全体非当班的员工进行“饭店对客人的服务与责任”的培训，主要的目的是让员工能更明确自己的责任。进一步强化销售员工培训、提高员工素质、业务水平。
5、定期与客房部召开协商沟通交流分析会，做好部门之间的沟通，处理好工作中的矛盾，并收集客人意见，同时研究客人的需求及消费心理，提高前台销售技巧能力。
第三季度（7—9月）
1、七、八月份是步入秋凉季节的初期，也是旅游季节的启动期，因此，为了更好的接待好每个团队，让每一位在好来登酒店下榻过的宾客都能感受到酒店每一位成员付出诚心的服务，本职计划在月初对全体员工进行一次团队接待的培训，主要的目的是巩固前厅部员工在工作的责任心与责任感。让团队客人也能感受到酒店工的努力，真正让宾客体验“家外之家”的温暖。
2、做好中秋节客房促销活动的推销，力争完成任务。
3、计划出台一个“员工”的评比活动，内容由部门管理层商定，根据商定的内容呈分管部门的领导审阅，审阅通过后再呈总办审批。关于这一项活动是希望在旅游季节繁忙的接待能通过这个活动缓解员工的工作压力，同时激发员工对工作保持积极的心态。
4、计划给部门员工进行一次前厅各岗位常见案例的分析与讲解，为了防止接待过于繁忙员工的责任心有所下降，主要的目的是提高员工的责任心与责任感。
5、协助营销部做好团队接待、电话订房等各项工作，完善部门间的沟通、协调工作。
6、为了冲刺黄金周10月1日的旺季接待，本职计划在9月份对员工进行全面性的培训，内容有：礼节礼貌、仪容仪表、各岗位的职责、各岗位知识的培训、各岗位常见案例的探讨（主要是互动式），主要偏向现场模拟演练培训。
第四季度（10—12月）
1、十月份是黄金周的旅游期，在10月上、中旬，前厅部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服务好就是前厅部工作的重中之重。此期间本职将合理安排好人力、物力，保证接待工作能达到一个新和高峰。
2、做好十月份黄金周的销售工作，根据十月份的预订与当日的售房预测，合理性的控制客房的销售，对部份房型价格建议调价政策。
3、做好客房的预订工作，届时将合理安排专人跟进预订工作，预防出现超额预订、重复预订或漏订等问题。
4、10月下旬本职计划将安排员工进行合理的休息，黄金周大型接待过后，员工的心相对较疲惫，对部份业务骨干要适当调整工作的档期进行合理化休假。
5、根据十月份接待的工作进行总结，根据总结出的优点与缺点在会议上与部门的员工分享，表杨表现优秀的员工，鼓励做得不够的员工，同时拟定本月的培训计划，对部份在工作做得不够的员工进行岗位突击性的培训。培训方式发现场模拟为主。目的是为了提高员工对客服务的熟练度。
6、协助营销部门做好会议与团队的接待。
7、协助营销部做好十二月份圣诞节的布置及推出相关活动的各项工作。
8、12月份是临近春节的月份，酒店各部门都处于忙碌中，本职计划在12月主要的工作是稳定固定客源的同时应注意散客的接待，因此，本职计划，大堂副理在每天都要定岗在大堂，在大堂协助处理部份突发事件，并收集宾客意见。
9、根据天气情况，合理的控制空调、灯光的开关时间，将酒店领导响应的号召灌输到每一位员工，让员工从内心深处有节能降耗意识。
10、总结x年的工作，并在部门会议上与员工分享，对部门所做的工作、营业额、经营的情况进行通报，对表现突出的建议进行表彰，对表现较平庸的进行鼓励或处罚。
11、根据x年的工作，拟定好工作计划呈总经理办公室。
在充满挑战的x年，部门将通过内外培训、业务交流，努力提高前厅人员的综合素质，增强前台的营销技能。前厅部全体员工在酒店领导下立志以前瞻的视野，超前的营销，勇于创新，迎难而上，勤勉工作，全身心投入酒店的经营发展中去，为酒店奉献自我，争取完成酒店下达的经济任务指标，创造前厅部的新形象、新境界。
一、指导思想
本学期，我校音乐教研组将继续认真贯彻市教育局、教研室、学校有关工作意见，以校为本，坚持以新课标理念为指导，以各教育法规为准则，发挥音乐课程多元化、人文性的特征，全面提高我校音乐教育质量，促进学校艺术特色发展。
二、工作目标
巩固旧有成绩，强化质量意识。加强音乐教师队伍建设，提高教师素质；坚持以学生发展为本的价值取向，优化音乐课堂教学，丰富课余音乐生活，培养学生审美情趣，发展学生个性，推进学校校园文化建设。
三、主要工作
1.加强理论学习、研讨，提高理论水平
音乐组全体教师本着对教育事业的热爱，对我校教育工作的高度责任感，要主动投入业务学习。将定期的组织组内、外学习和平时的查阅相关的教育教学资料、相互探讨交流及反思、自学自练相结合，深入解读课程标准，更新教育理念，不断提高理论修养。
2.将课改精神落到实处，切实提高教学效果
本着理论联系实际的原则，结合课改精神提出以下教学建议：
⑴关注学生的情感，营造宽松、民主、和谐的教学氛围。
⑵严格“五认真”规范，以课堂教学为中心，提高教学效率。
⑶构建“知识与技能，过程与方法，情感、态度价值观”为一体的教学目标体系；构建以“合作、探究、自主、创新”为主要特征的主体式发展性课堂教学模式；构建“合作、自主、探究”的学习模式，采用听、说、唱、玩、想、演、做、画的方式，鼓励学生积极参与，大胆表达，在活动过程中体验、感受，培养兴趣，提高能力。
⑷灵活选用各种教学形式、教学方法，根据教学内容利用直观教具和现代化教学手段来创设情景，引导、鼓励学生积极参与，圆满完成教学任务。
⑸组织好课外活动，使课堂学习得以延伸，并使学生在活动中获得新知，兴趣巩固。抓好声乐、器乐、舞蹈等学生尖子，积累优秀作品，积极参加校内外音乐比赛。
3.以校为本，提高教科研水平
积极参加校内外各级各类教研活动。以校本培训为主阵地，经常化、专题化、系列化开展教研活动，加大研讨力度，不断探索和实践，努力提高教科研水平。
⑴重视自身平时的业务学习和提高，强化基本功训练，不断提高专业和教学技能。
⑵积极开展集体备课，注重理解新教材，创造新模式，设计新课型，运用新方法，突出研究性、实效性。
⑶进行经常性的听课、评课系列活动，作到听、评、导、学，推动课堂教学效果的提高，达以教师教学经验的丰富。
⑷以现代化教学理论指导实践，不断学习现代教学手段，大胆改革课堂教学，拓宽活动形式，改进评价体系，不断总结，成长为一名科研型的教师。
4.继续研究科研课题，提升教研水平
本学期在结合上学期课题的基础上，继续研讨《小学艺术学科教学策略与方法创新的实践研究》这一持久性课题，力争将这一课题中对“老师的教和学生的学”落到实处。
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