关于工作励志的文章

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我们在平时多看一些关于工作励志的文章总是有好处的，那么关于工作励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

关于工作励志的文章：职场上，情绪污染不容小觑

每到周一上班时刻，许多上班族就感觉全身乏力，没有丝毫工作情绪，只想懒在床上不起。即使好不容易熬到了周三，人们又普遍感到工作压力增大，心情焦虑，总担心这周的工作无法完成，工作情绪低落。除了这“周一综合癥”、“周三情绪关卡”之外，更有部分上班族从周一到周五都感到莫名地紧张焦虑，情绪不安，而这种癥状到周末才会有所减缓。可以说，绝大部分职场人士所受的“情绪污染”已经相当严重，亟需扫除并做好自我调适。

职场情绪问题不容小觑!

在季节、工作环境、工作时间、人际关系等因素的影响下，上班族们很容易生成情绪问题。

情绪表现一：“职场枯竭”。具体表现为倦怠、工作毫无创意。很多上班族会感觉自己的工作失去意义;当要交出一份策划时，对着计算机都已经好半天了，却还敲不出一个字;开会的时候很容易神游他方……一切工作都只为了“混口饭吃”。

情绪表现二：沉默寡言，一切事情都看得云淡风轻。办公室一格一格的办公桌将人与人各开，虽然是开放式的办公室，可白领们长期蜗居在自己的小格子里，自顾自地工作，对沟通不再感兴趣。

情绪表现三：拼命工作，累了也不知。早晨上班精神焕发，一下班就垮台，这是白领族群中的普遍现象。他们人前高强度地工作，人后瞬间瘫软下来，毫无战斗力。

情绪表现四：愤怒。容易跟同事发生矛盾，甚至大打出手，工作中一点小摩擦都可能升级为愤怒。

情绪表现五：焦虑。上班路上，会议安排、策划方案、联系客户、处理邮件……一件又一件事像蚂蚁一样爬满脑子，人的精神极度紧张。

关于工作励志的文章：决定职场成功的十种积极心态

职场人想要获得成功，必须具备一些积极的心态。

1、决心

决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。某君，曾说过自己奇貌不扬，不过他会在自己集团的年度晚会上，放下身段反串成白雪公主逗大家开心，很多人都说他拢络员工这招相当高明，而他在工作上勇往直前的态度，对事业的决心，还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。

2、企图心

企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

3、主动

被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。

4、热情

没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。

5、爱心

内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。在每一次大灾难面前，某君总是挺身而出，如东南亚海啸，中国企业家捐款就是由他第一个发起的。

6、学习

信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野，从他人和自己的错误中汲取教训，从书籍等资源中获取知识。利用好互联网的免费资源，经常去一些论坛和商圈学习。

7、自信

什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。

建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。

8、自律

人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。

成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品?这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。对某君的发迹“生意经”，不做评论。但其提出的“在诱惑面前要学会说No，贪婪一定会付出代价”的观点，却值得我们深思和学习。

9、顽强

我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你。

成功有三步曲：第一，敏锐的目光;第二，果敢的行动;第三，持续的毅力。用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇;用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。

持续的毅力就是你顽强的意志力。

10、坚持

假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么?那应该是坚持。

关于工作励志的文章：让时间管理有序化

时间是物质运动的顺序性和持续性，其特点是一维性，是一种特殊的资源。”

时间的四项独特性：

(1)供给毫无弹性：时间的供给量是固定不变的，在任何情况下不会增加、也不会减少，每天都是24小时，所以我们无法开源。

(2)无法蓄积：时间不象人力、财力、物力和技术那样被积蓄储藏。不论愿不愿意，我们都必须消费时间，所以我们无法节流。

(3)无法取代：任何一项活动都有赖于时间的堆砌，这就是说，时间是任何活动所不可缺少的基本资源。因此，时间是无法取代的。

(4)无法失而复得：时间无法象失物一样失而复得。它一但丧失，则会永远丧失。花费了金钱，尚可赚回，但倘若挥霍了时间，任何人都无力挽回。

写下你每天必须做的最重要的各项工作，先从最重要的那一项工作做起，并持续地做下去，直到完成该项工作为止。重新检查你的办事次序，然后着手进行第二项重要的工作。倘若任何一项着手进行的工作花掉你整天的时间，也不用担心。只要手中的工作是最重要的，则坚持做下去。假如按这种方法你无法完成全部的重要工作，那么即使运用任何其它方法，你也同样无法完成它们，而且倘若不借助某一件事的优先次序，你可能甚至连哪一种工作最为重要都不清楚。将上述的一切变成你每一个工作日里的习惯。当这个建议对你生效时，把它提供给你的部属采用”。

不做计划的人只是消极地应付工作，他将处于受摆布的地位;做计划的则是有意识地支配工作，处于主动的地位、并提高工作效率。

由于目标中拟定假设的客观环境发生变动，计划与事实常常难以趋于一致，所以我们必须定期审察我们的目标与计划，做出必要的修正，寻找最佳途径。但如果是处于无计划的引导，则一切行动将杂乱无章，最终走进死胡同。

工作缺乏计划，将导致如下恶果：

1、目标不明确

2、没有进行工作归类的习惯

3、缺乏做事轻重缓急的顺序

4、没有时间分配的原则

时间管理的六项基本原则：

1、明确目标

2、有计划、有组织地进行工作

3、分清工作的轻重缓急

4、合理地分配时间

5、与别人的时间取得协作

6、制定规则、遵守纪律

一个目标应该具备以下五个特征才可以说是完整的：

具体的(specific)

可衡量的(measurable)

可达到的(attainable)