职场励志小故事和感悟

回顾自己的职场经历，你是否会去读一些小故事来增加自己的认识。下面是本站小编为大家准备的职场励志小故事和感悟，希望大家喜欢!

职场励志小故事和感悟篇一

如今的职场内卧底比比皆是，尤其是那些相互竞争的大公司之间，互插卧底更是家常便饭，即使查出来也很少把事态扩大化乃至对簿公堂的，或许这也可以叫做职场潜规则吧。陈平就是这样被远景公司安插进盛世公司的一个老牌卧底。由于沉稳和干练，陈平已成功跻身于盛世公司的核心管理层，导致盛世公司的许多绝密情报源源不断地传回到自家公司。说起来陈平并不是一个人在奋斗，公司另外还安插了两个助手进盛世公司，不过为了保密需要，三人从未见过面，不，同在一家公司面是肯定见过的，只不过三人都不知道而已，陈平只知道他们的代号是“天狼”和“沙漏”，而自己的代号则为“黄玫瑰”。平日里三人都是通过电子邮件联系，邮箱是专门注册的，绝不为外人知，电脑则随机在各处网吧里寻找。

最近一段时间陈平发现情况不妙，一是获取情报的难度越来越大;二是好容易窃得的一些情报，其质量却鱼龙混杂：一般的情报是真的，而要紧要害的情报则是假的，这样一来远景公司在得小便宜的同时就吃了大亏，同时本公司的情报频频遭泄。公司高层在吃了几次亏后分析断定：“天狼”和“沙漏”这两人中有一人变节了，导致盛世公司频设迷魂阵引陈平上当。公司高层给陈平发出指令：立即找出变节卧底!

陈平深知变节卧底的可怕，此人的存在迟早会危及自个。实际上最近已能感觉到来自盛世公司的一些异常，尤其是副总傅东国的敌意，变节者肯定已向盛世公司汇报了公司内部“黄玫瑰”的存在。苦思冥想几天后陈平终于想出了一个绝佳的法子。这天晚上，陈平在一家偏僻的网吧里发出两封邮件，公司管理人员的电子邮箱在各人的名片上轻易就可以查到，所以发送邮件并不会暴露自身。邮件一给副总傅东国，内容是：“我是远景公司的高级技术人员，手中握有大量你们急需的情报，你们一定会感兴趣的。若有意，请于明早八时在西城区楼外楼茶社见面商谈。见面时手中各拿一朵粉蓝芍药花，八时整你把手中芍药摇上三摇，我即现身。”

第二封邮件给“天狼”，内容为：“天狼，事情危急，所以启动紧急接头方案，需面见。明早八时西城区楼外楼茶社，以粉蓝芍药花为号，须化装。为防止临时出现意外，若有人把手中芍药摇上三摇，立退。切记，先不忙亮出你的芍药。此令，黄玫瑰。”

第二天早晨，西城区楼外楼茶社，傅东国紧张地等待着前来投诚的人，面前的茶案上一枝粉蓝芍药娇艳欲滴。八时整，他拿起芍药摇了三摇，可是，一直等到中午，也没有人来接头。他不知道茶社的一角坐着一个弯腰弓背须眉花白的瘦老头。一见傅东国摇动芍药，瘦老头弯腰慢慢出了茶社大门，一待拐弯傅东国的视线受阻，老头腰就直起来了，然后迅速上了车子扬长而去，他不是别人，正是天狼!陈平知道天狼没有变节，如果天狼是变节卧底，他见傅东国手持芍药准时准点前来接头，就一定会认为傅东国就是黄玫瑰的，那样的话他就会向盛世高层报告，傅东国就会受到怀疑乃至停职审查。傅东国的无事证明天狼的正常。

又过了好几天，陈平再次向傅东国发出跟上次一模一样的邮件，同时解释说上次是临时有事，这次一定现身，同时他向另一个怀疑对象“沙漏”也发出跟上次发给“天狼”一样的邮件。傅东国自然是再次欣然赴约，要是凭一己之力笼络住远景公司的核心技术人员，其功可谓大矣，自个在公司内的地位就可以扶摇直上了。

茶社内，八时整，傅东国再次把芍药摇了三摇，然后，真有人现身了，不过不是那所谓的远景公司的技术人员，而是本公司的老板。老板既是吃惊又是愤怒地吼道：“傅东国，原来你就是黄玫瑰!我待你不薄，你为什么要出卖我?你这个卑鄙小人!”

隐身在暗处的陈平大喜：真相大白了，“沙漏”就是那变节的卧底!他收到邮件后一定向盛世老板暗中作了汇报，这才导致盛世老板此时现身，演了场当场捉奸的好戏。

这真是个一箭双雕的妙计。即使盛世公司事后发现上了当，只怕傅东国也呆不下去了，他本是个心高气傲的人，哪受得了老板对他如此的呵斥和猜疑?回过头陈平立即秘密向远景公司作了汇报，公司立即切断了与沙漏的联络，这样一来沙漏就彻底失去了使用价值，只怕盛世公司也将弃他而去。叛徒从来都会受到双方的鄙视的。那么有朝一日自个要是暴露了，会不会也是如此下场?陈平这么一想不寒而栗，又狠命摇摇头，不敢细想，只能长叹一声：“人在职场，身不由己啊!”

这天，陈平意外地收到一封邮件，是沙漏发来的：黄玫瑰，我输了，输得心服口服。我没有脸再呆下去了，只能从此销声匿迹浪迹江湖。不过我有一事一直不明，此事不明我将死不瞑目——你到底是谁?你如果可怜我的话，明早在你的案头上摆上一盆黄玫瑰好不好?放心，我不会说出去的，事已至此，我早已心如死灰，绝不会再兴风作浪的。拜托你了，沙漏。

陈平一边彻底删了邮件，一边心中大笑：我会傻到冒这么大的风险吗?

第二天上班时，哼着小调的陈平一跨进盛世公司内属于自个的办公室心里突地一惊，案头赫然摆放着一盆黄玫瑰。这是哪来的?是花工无意中摆放的吗?要是让沙漏看到就会认定我就是黄玫瑰，万一向老板报告……

没时间多想了，陈平纵身上前端下花盆，忽然心中一颤，隐隐觉得不妥，可一时又想不明白哪里不妥，就在这时身后有人说话了。说话的不是别人，正是盛世公司的老板，不知他从哪里冒出来的，声音冷如冰雪：“陈平，你急着把黄玫瑰搬下干什么?是不是昨天晚上收到那封邮件了?”

只有真正的黄玫瑰才能收到那封邮件。陈平大惊：上当了，自己的卧底生涯到头了!

职场励志小故事和感悟篇二

这是一场面试的最后阶段。招聘企业是世界500强的大公司，招聘岗位是高级营销人员，待遇十分优厚。而经过几轮PK，最后站在考官面前的，是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。

严肃的考官公布了最后一条考题：“假如你是一个花店的老板，2月14日情人节你进了许多玫瑰花，但在这一天你没有卖完，那么在2月15日，你怎样才能把剩下的玫瑰花处理掉?”

这看似是一个很随意的问题，但又联系实际，很能考察应聘者的销售、思维、应对及创新能力。

第一个面试者很自信地思考了一会，说：“由于玫瑰花很快会失去新鲜感，所以我必须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。我会动员我的员工，让大家带上玫瑰花去街头、饭店、酒吧推销，我还会在酒吧里搞一个活动，我会主打温情牌，大声喊出我们的口号——‘明天我依然爱你’。”

对这位面试者的销售创意，几位考官反问：“你说的这些卖花方式，去街头、饭店、酒吧推销，在2月14日那天你肯定都做过，在最正确的时间，最正确的地点，你的玫瑰花都没有卖完，你有把握2月15日用同样的方式把玫瑰花卖掉吗?”

该面试者无言应对。

第二个面试者是个女孩，她说：“我会降价处理，2月15日，卖1O元一朵的玫瑰花，我会5元一朵叫卖。这样利润当然会少了点，但这不仅能把玫瑰花处理掉，还会提高我们花店的人气，让顾客收藏我们店，吸引回头客!”

对此方式，考官评判说：“降价是商界的大忌，是最没有智慧的销售方式，也是最危险的。你今天降价，明天还需降价，你只有在不断降价中才能卖掉东西，长此以往，结果可想而知。”

第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业生，他说自己大一就创建了自己的团队，大二加入了学生会，大三有过半年的销售经历，大四曾在有名的大企业做过实习生。他说：“2月15日，我选择去中小学校门口卖玫瑰花，当然不是让学生之间送玫瑰花，而是通过学生送给他们的父母。现在的学生口袋里都有钱，学生的钱也是最好赚的。买一朵玫瑰花送给父母，可以表达感恩，也可以买一朵玫瑰花让爸爸送给妈妈，能够提升父母的情感，让家庭显得温馨。”

对这个面试者的创意，有位考官予以点头，肯定了他的思路，但考官又为面试者担忧：“中小学生是对世界认识还未成熟的群体，是最不能把握的，家长、老师都控制不了他，你怎样才能确保让他主动掏钱买玫瑰花?”

该面试者同样不知所错。

现在就剩第四个面试者了。

他在回答考题之前，首先说：“我想这个考题本身就是一个陷阱，对我来说是一件不存在的事。因为我既然进了那么多玫瑰花，就有把握能在2月14日售完。假如不能售完，这本身就是一个失败的销售者。”他的话令考官眼前一亮。该面试者继续说：“假设玫瑰花在情人节那天没有卖完，那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。因为刚刚下车下飞机的人前一天大多都在旅途中度过，没有和爱人在一起，所以这时候我就选择他们作为我的待购人群，向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回家，或者是去见自己爱的人，我想他们是乐意的。”

他的回答让考官叫好。

自然，最后应聘成功的，也就是这位了。

有一句名言叫“要么创新，要么死亡”，说得并不为过。一个人一个企业，如果没有标新立异的精神和独树一帜的追求，如果不打破陈旧的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守旧，不能创造性和批判性地发展，那是很难有所成就的。

职场励志小故事和感悟篇三

供职于知名企业，每日跟随着公司高层的她，平日里参加各类高层决策会议，出席各种高级社交活动，收入丰厚，工作体面，生活在周围朋友羡慕的目光之中。谁料到，在一切看似都很完美的时刻她却递交了辞职报告，选择了放弃眼前拥有的一切!更令人们不能理解的是，她固执地想考取某一个资格，打算在另一种职业中重新来过，尽管她还不知道这个令她疯狂的职业是什么!

杜琳(化名)，26岁，她那漂亮的外表和从容的职业气质，使人在心中不免暗暗赞叹。几年的董事长秘书工作，培养了她落落大方的待人方式，从而我们的沟通很容易便展开来：大学毕业之后，因为所学专业是商务英语的缘故，她很顺利进入了现在这家国内著名的大型企业做了商务助理。杜琳聪颖过人，办事勤于动脑，很快就在部门中脱颖而出，被破格提升到集团董事长秘书这个重要的位置上，一做就是三年。在人们的眼中，她目前的工作是无可挑剔的，她应当十分知足才对。又有谁能想到，现在坐在我面前的杜琳，那漂亮的眼睛中竟然充满着无奈与迷茫。

杜琳说：谁都知道，秘书吃的是青春饭!但是我无法让自己永远“青春”。我很清楚，年龄对于一个秘书意味着什么!我现在还能够做好一个秘书，是因为我年轻，因为我自由，我可以没有自己的时间，我可以迁就老总的安排，我还拥有健康和精力去应付那些毫无规律可言的出差和加班。可是迟早会有一天，我再也不能做到这些，到了那个时候我该怎么办呢?既然迟早有这样一天，迟走不如早走，这样自己还主动一些。

专家分析：对年龄的担忧，是导致杜琳做出辞职决定的根本原因之一。看到了自己职业发展必然会面临的困境，在工作中却无法找到规避的办法，让她选择了离开。就像她自己所说的那样：“既然迟早要走，迟走不如早走!”

杜琳说：秘书没规律、高强度、重复枯燥的特点，已经让我身心疲惫!人们只看到了我衣着光鲜，精神饱满，每天和公司老总参加各种会议，出席各种活动，很享受的样子!其实作为秘书，我的生活毫无规律可言，老总的时间表就是我的，老总的日程安排也是我的。加班对于我来说简直就是家常便饭，工作到深夜也很平常，有一段时间我甚至发觉，我已经很久没有和家人朋友一起吃饭聊天了。每天都被接电话、打字、发传真这样毫无技术性、重复枯燥的工作占据了大部分的时间。记得有一次，公司出台了新政策要通知各地各级代理商，我连续3天都在发传真，都不记得发了多少份!我现在看见传真机就觉得害怕!

专家分析：根据测评结果显示，杜琳事务性倾向非常低，她对重复的、烦琐的工作可以说毫无兴趣，秘书大量重复性的工作无法给杜琳带来丝毫的成就感，况且，长时间的高强度工作和缺乏规律的生活，更让杜琳内心产生了巨大的落差，难以继续。

杜琳说：让我感到无奈的是，秘书这份工作，越做心里越空，上下两头都不踏实!很多人认为我整天和公司高层在一起，参与了高层大部分的决策过程，能够学到很多东西。其实事实和他们想的恰恰相反!在高层的眼中，我是个做一些简单重复工作的员工，有时候老总高兴，也会指点我两下，可是都是些战略性的东西，而且也不完整。在其他同事的眼里，我是个高层圈子里的人，和他们有着很大的距离，所以我对于公司业务的了解也就仅仅局限于一些流程，那些具体的工作内容我根本就没有机会接触，更谈不上掌握。这两年，我越来越感觉自己始终浮在空中，没有形成什么实在可用的职业能力，没着没落的!

专家分析：难以形成良好的积累是促使杜琳选择离开的直接原因!当意识到职业转换势在必行时，她对秘书工作难以形成良好的积累这种现状产生了强烈的担忧!继续做下去只是浪费时间的念头，使她最终做出了决定。

杜琳说：所以，我要考一个社会承认的资格证书!最起码，我可以有一门真正掌握的技术，这样我才觉得心里不会那么空，才有安全感!

专家分析：

1、理性看待资格考试。考取一个专业资格或许是一条正确的路，但是这一定是在明确了自己的职业方向之后。也可以说，随便考取一个资格认证，并不能为杜琳带来她所期望的安全感!因为没有职业方向的指引，就无法摆脱内心的迷茫!

2、杜琳的职业方向定位。根据杜琳的测评结果，她很喜欢和人打交道，并且她的研究倾向和社交倾向都很高，这就表明她很喜欢做一些深层次的思考，对规律的探寻有着十分的兴趣，并且希望自己可以给他们带来帮助，成为对人们有价值的人。符合她这些特点的职业有公关、传媒领域记者编辑、咨询师、营销顾问、培训讲师、企业智囊团成员、作家等等。

3、三步走，实现职业转换。结合杜琳的职业方向和职业积累状况，在上述的职业范围中，咨询师、营销顾问、培训讲师都是可以选择的职业发展方向。经过和杜琳的深度沟通，她最终选择了成为一名专业人力资源顾问的职业发展道路。那么，她的这次转换应当以“不换职业换行业”为切入点，来一次三步走：

第一步，学习充电。首先进入咨询业，做2年咨询助理工作，积累必须的专业技术和相关经验;

第二步，实战演练。到一家大型企业人力资源部门，用2年时间去实际接触人力资源管理的具体工作，并将自己的所学尽量在工作中运用，加以检验和修正;

第三步，凝练提升。随着年龄阅历的增加，而且有了专业知识与实战经验的积累，就可以跳出企业成为一名专业咨询顾问。这样，当达成职业转换目标时，杜琳30岁，正是做专业咨询顾问的最佳年龄!

没有了无奈与迷茫，杜琳的眼睛变得十分清澈透亮!相信找到了自己职业方向的她，今后的路会越走越自信，越走越快乐!

回顾自己的职场经历，你是否会去读一些小故事来增加自己的认识。下面是本站小编为大家准备的职场励志小故事和感悟，希望大家喜欢!

职场励志小故事和感悟篇一

如今的职场内卧底比比皆是，尤其是那些相互竞争的大公司之间，互插卧底更是家常便饭，即使查出来也很少把事态扩大化乃至对簿公堂的，或许这也可以叫做职场潜规则吧。陈平就是这样被远景公司安插进盛世公司的一个老牌卧底。由于沉稳和干练，陈平已成功跻身于盛世公司的核心管理层，导致盛世公司的许多绝密情报源源不断地传回到自家公司。说起来陈平并不是一个人在奋斗，公司另外还安插了两个助手进盛世公司，不过为了保密需要，三人从未见过面，不，同在一家公司面是肯定见过的，只不过三人都不知道而已，陈平只知道他们的代号是“天狼”和“沙漏”，而自己的代号则为“黄玫瑰”。平日里三人都是通过电子邮件联系，邮箱是专门注册的，绝不为外人知，电脑则随机在各处网吧里寻找。

最近一段时间陈平发现情况不妙，一是获取情报的难度越来越大;二是好容易窃得的一些情报，其质量却鱼龙混杂：一般的情报是真的，而要紧要害的情报则是假的，这样一来远景公司在得小便宜的同时就吃了大亏，同时本公司的情报频频遭泄。公司高层在吃了几次亏后分析断定：“天狼”和“沙漏”这两人中有一人变节了，导致盛世公司频设迷魂阵引陈平上当。公司高层给陈平发出指令：立即找出变节卧底!

陈平深知变节卧底的可怕，此人的存在迟早会危及自个。实际上最近已能感觉到来自盛世公司的一些异常，尤其是副总傅东国的敌意，变节者肯定已向盛世公司汇报了公司内部“黄玫瑰”的存在。苦思冥想几天后陈平终于想出了一个绝佳的法子。这天晚上，陈平在一家偏僻的网吧里发出两封邮件，公司管理人员的电子邮箱在各人的名片上轻易就可以查到，所以发送邮件并不会暴露自身。邮件一给副总傅东国，内容是：“我是远景公司的高级技术人员，手中握有大量你们急需的情报，你们一定会感兴趣的。若有意，请于明早八时在西城区楼外楼茶社见面商谈。见面时手中各拿一朵粉蓝芍药花，八时整你把手中芍药摇上三摇，我即现身。”

第二封邮件给“天狼”，内容为：“天狼，事情危急，所以启动紧急接头方案，需面见。明早八时西城区楼外楼茶社，以粉蓝芍药花为号，须化装。为防止临时出现意外，若有人把手中芍药摇上三摇，立退。切记，先不忙亮出你的芍药。此令，黄玫瑰。”

第二天早晨，西城区楼外楼茶社，傅东国紧张地等待着前来投诚的人，面前的茶案上一枝粉蓝芍药娇艳欲滴。八时整，他拿起芍药摇了三摇，可是，一直等到中午，也没有人来接头。他不知道茶社的一角坐着一个弯腰弓背须眉花白的瘦老头。一见傅东国摇动芍药，瘦老头弯腰慢慢出了茶社大门，一待拐弯傅东国的视线受阻，老头腰就直起来了，然后迅速上了车子扬长而去，他不是别人，正是天狼!陈平知道天狼没有变节，如果天狼是变节卧底，他见傅东国手持芍药准时准点前来接头，就一定会认为傅东国就是黄玫瑰的，那样的话他就会向盛世高层报告，傅东国就会受到怀疑乃至停职审查。傅东国的无事证明天狼的正常。

又过了好几天，陈平再次向傅东国发出跟上次一模一样的邮件，同时解释说上次是临时有事，这次一定现身，同时他向另一个怀疑对象“沙漏”也发出跟上次发给“天狼”一样的邮件。傅东国自然是再次欣然赴约，要是凭一己之力笼络住远景公司的核心技术人员，其功可谓大矣，自个在公司内的地位就可以扶摇直上了。

茶社内，八时整，傅东国再次把芍药摇了三摇，然后，真有人现身了，不过不是那所谓的远景公司的技术人员，而是本公司的老板。老板既是吃惊又是愤怒地吼道：“傅东国，原来你就是黄玫瑰!我待你不薄，你为什么要出卖我?你这个卑鄙小人!”

隐身在暗处的陈平大喜：真相大白了，“沙漏”就是那变节的卧底!他收到邮件后一定向盛世老板暗中作了汇报，这才导致盛世老板此时现身，演了场当场捉奸的好戏。

这真是个一箭双雕的妙计。即使盛世公司事后发现上了当，只怕傅东国也呆不下去了，他本是个心高气傲的人，哪受得了老板对他如此的呵斥和猜疑?回过头陈平立即秘密向远景公司作了汇报，公司立即切断了与沙漏的联络，这样一来沙漏就彻底失去了使用价值，只怕盛世公司也将弃他而去。叛徒从来都会受到双方的鄙视的。那么有朝一日自个要是暴露了，会不会也是如此下场?陈平这么一想不寒而栗，又狠命摇摇头，不敢细想，只能长叹一声：“人在职场，身不由己啊!”

这天，陈平意外地收到一封邮件，是沙漏发来的：黄玫瑰，我输了，输得心服口服。我没有脸再呆下去了，只能从此销声匿迹浪迹江湖。不过我有一事一直不明，此事不明我将死不瞑目——你到底是谁?你如果可怜我的话，明早在你的案头上摆上一盆黄玫瑰好不好?放心，我不会说出去的，事已至此，我早已心如死灰，绝不会再兴风作浪的。拜托你了，沙漏。

陈平一边彻底删了邮件，一边心中大笑：我会傻到冒这么大的风险吗?

第二天上班时，哼着小调的陈平一跨进盛世公司内属于自个的办公室心里突地一惊，案头赫然摆放着一盆黄玫瑰。这是哪来的?是花工无意中摆放的吗?要是让沙漏看到就会认定我就是黄玫瑰，万一向老板报告……

没时间多想了，陈平纵身上前端下花盆，忽然心中一颤，隐隐觉得不妥，可一时又想不明白哪里不妥，就在这时身后有人说话了。说话的不是别人，正是盛世公司的老板，不知他从哪里冒出来的，声音冷如冰雪：“陈平，你急着把黄玫瑰搬下干什么?是不是昨天晚上收到那封邮件了?”

只有真正的黄玫瑰才能收到那封邮件。陈平大惊：上当了，自己的卧底生涯到头了!

职场励志小故事和感悟篇二

这是一场面试的最后阶段。招聘企业是世界500强的大公司，招聘岗位是高级营销人员，待遇十分优厚。而经过几轮PK，最后站在考官面前的，是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。

严肃的考官公布了最后一条考题：“假如你是一个花店的老板，2月14日情人节你进了许多玫瑰花，但在这一天你没有卖完，那么在2月15日，你怎样才能把剩下的玫瑰花处理掉?”

这看似是一个很随意的问题，但又联系实际，很能考察应聘者的销售、思维、应对及创新能力。

第一个面试者很自信地思考了一会，说：“由于玫瑰花很快会失去新鲜感，所以我必须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。我会动员我的员工，让大家带上玫瑰花去街头、饭店、酒吧推销，我还会在酒吧里搞一个活动，我会主打温情牌，大声喊出我们的口号——‘明天我依然爱你’。”

对这位面试者的销售创意，几位考官反问：“你说的这些卖花方式，去街头、饭店、酒吧推销，在2月14日那天你肯定都做过，在最正确的时间，最正确的地点，你的玫瑰花都没有卖完，你有把握2月15日用同样的方式把玫瑰花卖掉吗?”

该面试者无言应对。

第二个面试者是个女孩，她说：“我会降价处理，2月15日，卖1O元一朵的玫瑰花，我会5元一朵叫卖。这样利润当然会少了点，但这不仅能把玫瑰花处理掉，还会提高我们花店的人气，让顾客收藏我们店，吸引回头客!”

对此方式，考官评判说：“降价是商界的大忌，是最没有智慧的销售方式，也是最危险的。你今天降价，明天还需降价，你只有在不断降价中才能卖掉东西，长此以往，结果可想而知。”

第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业生，他说自己大一就创建了自己的团队，大二加入了学生会，大三有过半年的销售经历，大四曾在有名的大企业做过实习生。他说：“2月15日，我选择去中小学校门口卖玫瑰花，当然不是让学生之间送玫瑰花，而是通过学生送给他们的父母。现在的学生口袋里都有钱，学生的钱也是最好赚的。买一朵玫瑰花送给父母，可以表达感恩，也可以买一朵玫瑰花让爸爸送给妈妈，能够提升父母的情感，让家庭显得温馨。”

对这个面试者的创意，有位考官予以点头，肯定了他的思路，但考官又为面试者担忧：“中小学生是对世界认识还未成熟的群体，是最不能把握的，家长、老师都控制不了他，你怎样才能确保让他主动掏钱买玫瑰花?”

该面试者同样不知所错。

现在就剩第四个面试者了。

他在回答考题之前，首先说：“我想这个考题本身就是一个陷阱，对我来说是一件不存在的事。因为我既然进了那么多玫瑰花，就有把握能在2月14日售完。假如不能售完，这本身就是一个失败的销售者。”他的话令考官眼前一亮。该面试者继续说：“假设玫瑰花在情人节那天没有卖完，那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。因为刚刚下车下飞机的人前一天大多都在旅途中度过，没有和爱人在一起，所以这时候我就选择他们作为我的待购人群，向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回家，或者是去见自己爱的人，我想他们是乐意的。”

他的回答让考官叫好。

自然，最后应聘成功的，也就是这位了。

有一句名言叫“要么创新，要么死亡”，说得并不为过。一个人一个企业，如果没有标新立异的精神和独树一帜的追求，如果不打破陈旧的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守旧，不能创造性和批判性地发展，那是很难有所成就的。