职场励志哲理文章可以给我们很多关于职场中的道理，一起来看看吧。下面是本站小编给大家整理的职场励志哲理好文章，供大家参阅!
职场励志哲理好文章：假如工作就是一辆公交车
我觉得公司就像一辆公交车，提前上来的乘客因为他们起点站就上车了，所以占据了最有利的座位。后面上来的虽然可能晒着太阳，吹着风，但至少也有个座位。这两种人不管你上来多少人，都跟他们没什么关系，位子稳稳的。 一般是什么人呢?第一种最早上车的是联合创始人或者股东。第二种上来的往往有良好的人际关系，比如跟老板是朋友。
再后面上来的聪明点的有个扶手，也能站稳了，比如具有不可替代的技术能力。最可怜的是靠近门口的，上来个乘客就要挪动下，一不小心就会被挤下去，我们说的职场危机就是这类人。
他们应该怎么办呢?
一种方法就是找到扶手，技术和客户总之要抓一样。有了技术这个公司混不下去，其它公司照样吃得开。试想一个华为的技术跑去一个一般的民企也可以风生水起，这叫瘦死的骆驼比马大。有了客户公司一般不敢动，即便是走了，也能从别的角度跟客户建立关系。
第二种方法是往里面挤，靠近第一批人跟他们聊天，这样他们可以保护你一下。所以我们就可以看到很多公司一些没能力的人但可以很稳当的在公司里，原因就是有人罩着。这种政治让人厌恶，却又真实存在。这种人就如同公交车上的老人，只要上车就基本上有座，没座公交车司机老大也会喊你让座。
第三种方法是利用公交车的混乱乘机占位子。公交车一般容易出这么一些混乱，也叫机会：比如1)超载了，吵吵嚷 嚷，所有人都不得安宁。2)上来个酒鬼色鬼，有些漂亮姑娘就被迫下车了。3)司机不打招呼忽然转向或者急刹车，弄的大家人仰马翻，这就是改革。4)有人晕车，只好下车不能继续坐下去。
第四种方法是快速掌握这辆公交车的运载情况，行驶轨迹，这样在下一站的时候，换乘其它公交车，把这些经验带过去，从而成为有扶手的人。
第五种方法就是带着这些经验在站点设立一个咨询点，路过的公交车你就给他们建议，如何行使更好，如何装人更科学，然后收取点咨询费或顾问费，这就是自由职业了。
第六种办法，就不要再挤公交车了，看到公交车这么拥挤，一定有不合理的地方，所以你下车去做专车，然后比公交车先到达某个站点，抢占市场先机。或者自己去做公交车司机。这种就是创业了。
职场励志哲理好文章：拖延症是因为你没有目标感和责任感
01
如果新认识一个朋友，如何迅速拉近彼此距离呢?我的一个“绝招”是和ta谈谈拖延症。
据我目测，现在的人十个中起码有九个都觉得自己有拖延症。像什么约定好的碰面，恰好点出门;一个月后的考试，提前三天开始复习，对我们来说都是家常便饭。即便再十万火急的事情，对拖延症患者来说也能死命拖到Deadline前三天再开始动手。
所以，一谈到拖延，简直每个人都大有心得，过往的经历如数家珍。你说一句，我说一句，最后大家会心一笑，这距离就拉近了。
以前大家都觉得拖延是件可耻的事情，一般都不好意思说出去。可当发现几乎所有人都有这毛病以后，它便不再成为毛病了，而成了一种默契。反倒是那些从不拖延的人显得非常奇怪，要么让人景仰，要么看起来像怪物。
02
可不管表面再装得云淡风轻，拖延症患者心里多少还是有些自卑的。我们或许会对那些自律的人表现得不屑一顾，真实则多多少少羡慕着他们总能把事情处理得井井有条。
拖延症患者，都是焦虑的。我们其实不是不知道准时完成任务的重要性，也不是不知道自己的状态不对劲，而是身陷一种习惯性的逃避行为当中，不敢去真正面对问题。
这种状态持续越久，我们便越焦虑。但一次又一次把事情搞砸之后，便麻木了，破罐子破摔了。而拖延症也就慢慢过渡成了“拖延癌”，自觉无药可救，那便算了吧。
03
我读大学期间，便是严重的拖延癌晚期患者。平时从来不去上课，考试前三天开始复习。能不交的作业尽量不交，一定要交的作业能拖则拖，拖到后面来不及写，则抄同学的。
事实上，对这种状况我深以为耻，且想了很多办法去解决。几乎每个学期开始，都会列下一大堆雄心壮志的计划。时间管理和克服拖延症的书看了无数本，但最终往往都以回归拖延告终。
这种状况，一直持续到我创业后才彻底得到解决。下面是个人的一些小感悟，希望对大家有帮助。
一、拖延是因为没有目标感
“要做”的事情迟迟不做，而采取拖延的策略。那么在拖延期间，我们又在干啥呢?
打游戏、看小说、出去玩，或者干脆无所事事。这是大多数拖延症患者的常态。
一方面，说明我们对“要做”的事情其实内心是抗拒的;另一方面，也说明除了这些事情之外，我们并未找到别的自己真正想要做的事情。
我接触过很多拖延症患者，包括我自己。发现他们之所以如此倦怠，都是因为没有找到让自己有激情的目标。对不喜欢的事情，拖着拖着总能做完的。如果什么事情都按照最紧急的状态搞定，生活便会空出大量的闲置时间，反而不知道干啥了。
与其说是拖延，不如说是空虚。不是时间太少了，而是时间太多了，又找不到乐意做的事情去填满它，那种真正无所事事的状态才让人抓狂。所以，还不如打会儿游戏，做会儿事情，不知不觉便拖延了。
而找到目标的人是不会这样的。完成目标是一个艰苦的过程，需要做大量的事情，会让人变得非常忙碌。而忙碌的人，是根本不会去思考“拖延”这个问题的。
二、拖延是因为没有责任感
我们拖延，也是因为没有责任感，并不认为“按时高质完成任务”是自己的责任。而之所以如此，往往是因为即便不按时完成任务，也不会对自己带来致命的危害。
考试前三天才开始复习，固然很难考高分，可只要能及格就没问题了。要完成的项目只剩一天才急急忙忙赶工，可只要能糊弄过去就可以了。即便领导评价不高，也能找到很多借口，不至于被炒掉失业。
大多时候拖延，是因为我们有恃无恐，清楚拖延并不会带来严重的后果。殊不知就是在这样一次又一次对自己的妥协让步中，我们慢慢成为平庸的人，这后果其实非常严重。
说到底，我们也没想成为多牛逼的人，习惯于得过且过的状态罢了。
我之所以摆脱拖延症，很大一个原因就是因为创业是一条不归路。成功了固然很辉煌，失败的后果则简直让人想都不敢想。我很清楚如果再拖延，等待我的将会是多么可怕的结局，这逼得我变成一个“负责任“的人，去准时把事情搞定。而这成为习惯后，拖延症自然而然消失了。
04
所以，拖延症只是表象，本质根源在于我们对自己没要求，也没找到内心深处认可的目标。
不要妄想直接去根治拖延症，也别觉得拖延是一种病。这除了让你自卑之外，没啥别的好处。像机器人一样将所有事情准时搞定，只是一种理想状态，但真没多少人能在如此大的压力下活得开心。
与其如此，不如坦然面对自己的懒惰、懈怠以及各种其他缺陷。但在最重要的事情上，狂飙突进，持续进步。这不难做到，而且能让你找到真正的快乐。
职场励志哲理好文章：为什么事业和家庭很难兼顾?
01
前段时间被一篇文章刷屏了，《最鸡血的谎言：你可以兼顾事业和家庭》。
曾经，我们很长时间内都认为，最强大的女人，可以做到家庭和事业平衡。
我们把这个当成最高标准来要求自己，导致我们对职场，对家庭都充满了焦虑和内疚。
事实上，从“职场妈妈”这个名词就能看出女性的两难处境，一边是“职场”，是自我价值的实现;一边是“妈妈”，是对孩子的责任。
作为职场妈妈，只要一边没做好，就会自我怀疑，我是不是能力还不够?
现在，终于有人站出来说了实话：别扯了，家庭和事业是没法平衡的。
瞬间觉得好受多了。
我没有做好平衡，不是我的问题，是外界对我的要求太离谱了，他们甚至会有一种苛责。
《未生》里就有一句台词：职场妈妈就是罪人，在家对婆婆对孩子是罪人，在公司对老板是罪人。
我擦。
为什么没有“职场爸爸”?难道男人不用管孩子吗?孩子跟男人无关，是女人自体繁殖或者有丝分裂的吗?
很多时候，我们甚至没有意识到一种潜在的性别不平等。
比如在《奇葩大会》上，女强人刘楠就说，她和5位男性CEO一起被采访，男性CEO被问到的，就是关于用户，关于利润的，而她被问到的，就是：你是怎么平衡工作和生活的?
凭什么只要求女人兼顾家庭和事业，男人就只要管好自己就行了?
02
事实上，对于男女来说都一样，家庭和事业，只能有所侧重。
如果你两样都想要，你两样都做不好。
就说我自己吧，唯唐0-6岁那7年，我工作比较清闲，每天有5个小时可以陪唯唐。
那时候我母爱泛滥，做了很多令人发指的事。
我给他买了600多本绘本，200多本科普读物，每天陪他读绘本，还一边讲一边演。遇到科学话题，我会陪唯唐去做实验，比如去小区捉一只蜗牛，研究蜗牛怎么下蛋……
我为了教唯唐认字，自己发明了很多认字游戏，比如把认字卡片拿来当玩具，只要认识的字，就可以把它们一脚踢飞……
我还陪唯唐看了很多纪录片，比如《走进霍金的宇宙世界》，这片子里充斥着虫洞、太阳黑子等专业名词，我们还一直讨论人类移居葛利斯581D星球的可能性……
我甚至因为陪唯唐，陪出了心得，直接写了一本育儿书。
那时候，我大概能算是80分的妈妈吧。
但那几年，我在职场上，没有太大的进步，靠着早期的积累，混日子。
而现在，在妈妈这个领域，我大概连8分都不到了，但是我每天在工作中，能获得非常强大的价值感，每天都能清晰地意识到自己在进步。
我的感受特别真实，那就是好妈妈和女强人，这两个身份，很难合二为一。
我也想过，解决这个难题，也有一个方法，那就是我彻底不睡觉了。
那样的结果就是，唯唐还不到10岁，我可能就挂了吧。
03
为什么事业和家庭很难兼顾呢?
很简单，因为我们的人只有一个，我们没有分身术。
人的很多资源都是有限的，一是时间，二是注意力，三是耐心，四是自控力，任何一样，消耗掉，就没了。
很大程度上，上班和带娃就是互斥的。
第一，时间上，很难两全。
你只要在职场花的时间多，你顾家的时间就少;反之也一样。
朋友就说，平常孩子上学，是奶奶接送的，但如果奶奶有事，去不了，她就得向领导请假。
请假，是解决职场和家庭时间冲突最常见的方式。
孩子病了，孩子家长会，孩子活动日，包括家长老人不舒服，撞上了工作日，都需要在工作时间请假。
偏偏请假，是职场大忌。
你要是经常请假，渐渐的，你就会发现，你被边缘化了，升职加薪都跟你没关系了。
第二，注意力上，很难两全。
朋友还说，她的工作，常常需要帮领导写材料，一稿二稿三稿……无休止地改。
尤其是有时候要写大材料，加班写得着急、上火，本来想回家接着写，结果一开门，里面是一个脏兮兮的娃，乱糟糟的房间，还有一个正准备出门吃宵夜或者打麻将的老公。这种情况，真的很让人抓狂。
第三，价值选择上，很难两全。
最典型的场景就是，老板看重你，让你出差，结果这个节骨眼上，孩子病了。
去，还是不去?
咬牙去了，一路你担心着孩子的病情，没法全心投入，老板觉得你不专业，事儿多。
结果好不容易把事忙完了，回家，你老公和婆婆却说，“孩子都病了，你还在外面瞎折腾，你这个当妈的，可真够狠心的……”。
职场妈妈的辛苦，没有经历过的人，很难感同身受。
旁人说什么两者可以兼顾，纯属站着说话不嫌腰疼。
04
那么，我们该怎么办呢?
你必须做出艰难的选择，选一个你最想成为的角色，或者说，你现阶段最想成为的角色。
不管你选了任何一个，都意味着你要舍弃，要拿得起放得下。
如果你选择了家庭，那么，你就专心照顾孩子。
不要有牺牲感和付出感，不要拿这些去绑架你的孩子。
不要羡慕别的女生在职场特别酷炫，年薪百万，满世界出差……
高质量地陪伴孩子，就是你当下最该做的事。
如果你选择了事业，那么，你就要在职场上火力全开，去提升自己，实现价值，不然你的选择就没有意义了。
你选这个，不就是为了成为想成为的自己，同时能给孩子最好的榜样吗?
你就不要在上班的时候瞻前顾后了，担心孩子在学校受欺负呀，担心孩子吃饭吃得不好啊。
文书馆